职业竞争力【后篇】——做快乐的乱民
星期天, 十月 18th, 2009
接着职业竞争力【前篇】再问，HOW？我们可以做些什么让自己在职场中拥有竞争力呢？
【后篇】中从观念、态度和行为三个方面解释我们该怎么做。
A.观念管理
×职业使命——立场、动机
1.你的价值是什么？（对他人、对团队、对公司、对社会）
帮助别人的得到他想要的，才能得到自己想要的。
2.钱以外的动力是什么？
安全感、挑战、自我发现、乐趣、多金、进步、社交、被认可、成就感
每个人可以写2点
×职业目标
1.你的下一个目标是什么？
设定短期目标，获得个人提升
2.你的终极目标是什么？
追求自己的梦想，同时要利人利己、满足他人的需求
3.热忱兼具理智地坚持执行
×职业价值观
每个人都有自己的价值观体系，对周围的客观的人、事、物的有着独到的评价和看法。
但是职业价值观却有两个通用的原则：
1.个人的职业价值观与公司的价值观一致
2.个人的职业价值观与自己的目标保持一致
总结：知道自己想要什么，以及为什么。
B.态度管理
×态度决定一切
他们成功因素的比例：15%靠技术 85%靠态度、观念
我们工作投入的比例：10%职业态度 90%专业技能
×正面的职业心态
a.创业心态——更积极主动、愿意承担责任、多问为什么、百折不挠、成功的信念、不算计
拥有这样心态的人自然更容易：脱颖而出；获得额外收获（个人的职业品牌）；活得更轻松、自在
b.积极心态
首先，管理好自己，等待机会会悄然来临。
-尊重自己：在工作中获得人生的尊重与生活的意义
-关注咨询：在学习中沉淀自己
-慎重择友：从他人身上学习更多
-注意言行：少抱怨、多沟通；不懒惰、多尝试
点评：扫好自家门前雪，再管别人瓦上霜。
其次，改变看事情的角度，这样就有可能改变做事情的本质。
-把焦点从事物的阴暗面转移到光明面
-把眼光从别人的缺点、劣势转移到潜质、特长
-把注意力从工作的重复单调转移到能力的提升
点评：世界如此美妙，我们不要暴躁。
c.游戏心态
-游戏使人专心投入
-游戏使人注重过程
总结：知道自己要保持的心态是什么。
C.行为管理
业余的职业者想要被扶正，得分两步走：先专业化，再职业化。
×让自己做个青涩的人
-青涩给你开放的心态
-青涩让你享受他人的智慧
-青涩教你客观认识自我
-青涩使你不断自我挖掘
点评：青涩使人进步，成熟使人腐败
×学会读书、读事、读人
读书-爱学习，但要会学习
读书-理性的对待咨询
读事-自省做过的事
读事-关注细节、做好细节
读人-结交良师益友
读人-偷师别人的经验
点评：六字箴言，但学了不用回消化不良。
×做自己的伯乐
-自我发现，挖掘价值与潜力
-自我营销，推广价值与潜力
-主动、抓住任何机会、站在别人的立场、推销自己
点评：挖掘卖点，积极炒作。
×知道为何以及如何拒绝
-分清轻重缓急
-坚决抵制诱惑
-懂得保持自我
-善于沟通协调
点评：勿以善小而为之，刀要用在刃上。
×执行力
不用说了，该干嘛干嘛去！
总结：知道自己该怎样付诸实践。
写完，睡觉去。
